El Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones ha anunciado tres importantes novedades en el sistema de pensiones que entran en vigor este mes de abril de 2025. Estas medidas buscan adaptar el modelo de jubilaci\u00f3n a una sociedad cada vez m\u00e1s longeva, fomentando la permanencia activa en el mercado laboral y premiando las carreras de cotizaci\u00f3n m\u00e1s largas.<\/p>\n\n\n\n
Se mejoran los incentivos para quienes opten por retrasar voluntariamente su jubilaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la edad ordinaria. A partir de ahora, los trabajadores que elijan esta opci\u00f3n podr\u00e1n beneficiarse de un incremento del 4% en su pensi\u00f3n por cada a\u00f1o adicional trabajado, o recibir un pago \u00fanico acumulado, que puede superar los 12.000 euros seg\u00fan el tiempo de demora.<\/p>\n\n\n\n
Los requisitos para acceder a la jubilaci\u00f3n parcial sin contrato de relevo se flexibilizan, permitiendo que m\u00e1s personas puedan acogerse a esta modalidad, especialmente en sectores donde el relevo generacional es dif\u00edcil de implementar. Esto permitir\u00e1 compatibilizar el cobro parcial de la pensi\u00f3n con un empleo a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n
Se ampl\u00eda el n\u00famero de actividades profesionales compatibles con la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n activa. A partir de abril, aut\u00f3nomos y profesionales liberales podr\u00e1n seguir trabajando a tiempo completo o parcial sin renunciar a su pensi\u00f3n, siempre que hayan alcanzado la edad legal y tengan el 100% de la base reguladora.<\/p>\n\n\n\n
Estas reformas tienen como objetivo hacer m\u00e1s sostenible el sistema de pensiones y adaptarlo a los cambios demogr\u00e1ficos, garantizando una transici\u00f3n m\u00e1s flexible entre vida laboral y jubilaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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